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來這里,做機會的主人


當人們談論機會的時候往往說些什么?
是好運氣,是高人氣,還是有福氣?
只有少數人才能撥開機會的面紗
機會是午夜時分仍舊無法停止的思緒
機會是鍵盤上徹夜敲擊的聲響
機會是屏幕上從不停止的畫筆
我們用滿腔熱血去堅守專業的準則
這是我們的抗爭,因為我們從不懂得屈從
終于,我們成為了機會的主人
這次,我們將機會雙手呈上
希望你會是它的掌局人
挽起袖子,亮出利刃,沖破規則
來吧,去拼出你的未來

公司發展觀

用心經營 尊重專業 穩健發展 共享成長

公司人才觀

人是公司最寶貴的資源與財富,我們歡迎擁有共同價值觀的人加入團隊與我們結伴同行。我們需要這樣的人與我們共同成長:
1. 面對客戶所托,用極致的態度努力完成的人
2. 對未來有明確目標,愿意為持續成長而不斷奮斗的人
3. 面對新問題,快速學習新知識,提出創造性思想的人
4. 面對類似問題,永遠保持好奇與探索精神,嘗試用不同方式解決問題的人
5. 穿透事件迷霧,不斷探尋問題本源的人
6. 能夠運用內外資源,高效率解決問題的人
7. 愿意終身學習,不斷豐富與完善自我的人
8. 理解商業本質,創造新價值的人

公司培養機制

公司愿意為每個成員的持續成長投入資源與培訓力量。這些資源與培訓包括:
1. 磨合期督導:針對新員工指派督導,點對點進行幫助員工熟悉公司的業務及作業方式
2. 內部培訓:定期組織內部培訓,分享行業知識,總結項目收獲
3. 外部培訓:利用外部專業人士的力量定期培訓,增長行業知識
4. 全資學習:專業崗位,公司出資優選員工進行深造與學習
5. 行業會議:組織專業人員參加行業專業展會,獲取行業信息
公司擁有完善的晉升通道,建立了健全的分享機制,讓每一個人都能持續成長,并能因為成長而收獲相應的物質與精神回報。
 

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