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簡要說明

         以永達機械的工業園為基礎,整理完善企業的文化體系并在園區內充分展示,帶給客戶、員工和外訪人員全新的企業形象。

項目背景

         永達機械位于湘潭九華工業園,主要從事鋼結構件的加工制造。公司具備專業生產制造加工各類鋼結構件的實力,現已成為中南地區規模最大、最具競爭力的金屬結構件生產加工企業之一。公司主要與湘潭電機廠、長沙電機廠、長沙水泵廠、株州南車集團、國電聯合動力技術有限公司等國內大中型企業合作。
  永達機械在快速發展的同時也暴露出了一系列問題:迅速擴張的員工團隊在思想上各不一致,管理上時有松懈,阻礙了企業未來的發展。為此,永達機械需要建立屬于自己的企業文化,起到統一員工思想,增加員工凝聚力,提升管理的作用。

作業思路

         統一的企業文化首先需要明確企業的未來的發展方向,讓全體員工有能夠有明確的奮斗目標。
傳承品牌在接受此項目后對永達機械進行了多次走訪,與管理層進行了深入的溝通。永達機械初期以風電結構件為主要產品,抓住國內風電快速增長的機會,取得了迅速發展。隨著國家政策的調整與企業產能的迅速擴張,單一以風電結構件為主的產品結構已經不能適應企業未來需求,員工因此也對未來感到迷茫。
通過前期了解,傳承品牌對永達機械的現狀和未來發展有了宏觀的判斷。同時我們收集了大量行業資料,對機械行業與結構件行業進行了系統性分析。基于大量基礎資料,傳承品牌提出了“高端制造業結構件專家”的企業定位,為永達機械下階段的持續增長奠定了基礎。
  在與永達機械管理層進行深入溝通后,傳承品牌了解到永達機械未來希望建設成“長青型企業”的愿望。為此項目組創作了“永相伴達未來”的傳播口號,著重體現出企業永續發展的愿景,同時也表達了企業與員工、合作伙伴和客戶共同成長的關系。
  以企業文化為基礎,傳承品牌為永達機械創作了全新的LOGO,LOGO以9為設計原型,考慮了機械行業屬性,充分表現出企業的特征。LOGO設計完成后根據企業的實際需求完成了VI系統規范。
  為了能更好的將企業文化進行落地,深入每位員工的心中,傳承品牌在園區內對企業的形象進行整體提升。
  企業形象提升主要為,在永達機械的辦公區與廠房增加了企業文化內容,加強企業文化的對外展示。在辦公樓設計制作企業成長歷程展板,展現企業的發展過程、榮譽和未來規劃,增加員工對企業的了解和認同感。同時將企業文化的內容落地到員工食堂、園區公告欄等員工經常出入的區域,增加了企業文化的宣傳貫徹,加強員工對企業文化的認識,增強了團隊凝聚力。
  通過企業文化的建立和落地導入,使永達機械的企業文化得到充分展示。向員工明確了企業未來的發展方向,增加了他們對企業的了解,起到統一思想、增強凝聚力、鼓舞士氣,從而改變員工行為的作用。同時,對外展現出永達機械全新的形象,提升了品牌影響力。
 

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